苏一鸣和赵晨一起走向停车场，赵晨问苏一鸣：“老大，真是回公司？”
“对。汪倩说她猎到一个有饮片厂生产管理经验的人，今晚到公司碰一下。”
汪倩是公司的行政总监，同时管理行政部和人力资源部，她有着强大的挖人能力。
“干嘛约晚上？明天不行吗？我刚才好不容易有一点想去一下健身房的想法。”赵晨颇有微词。
“本来约的是明天下午，刚才汪倩说对方明天临时有事要出差，我想今晚见一见。宜早不宜迟。”
“哦，这样。行，那回公司。不过老大，你一直在做这方面的工作，但今天在关芮面前，表现得滴水不漏。”赵晨有些不解。
苏一鸣略作思忖：“这边的一些流程还没理清楚，在自己都没有十足把握的情况下，没必要太早给人家透底。万一有改变呢？希望越大，失望越大。”
“你就不怕别人捷足先登？你没有承诺，人家也可以和别人谈。她今天到会场就是广撒网的。当然，这也不能怪人家。就像谈恋爱，没有确定关系前，都是自由身。”
“这个项目，如果不把所有的环节都弄清楚，想明白，哪能盲目投啊。当然，她和别人谈是她的自由。在没有真正签订合同之前，双方都是自由的。我们要考虑投资回报及项目的可行性，多方考量。同样，她也可以和不同的投资人谈，谈一个最理想的价格和最佳的合作方式。其实今天也不是什么都没说，我就提了股权的事。她应该会和她父亲去沟通的。我觉得他父亲现在还在犹豫，到底是自己借钱发展还是卖掉部分股权寻找投资人。他父亲肯定舍不得让出控股权，你不觉得其实这件事关芮比她父亲更上心吗？”苏一鸣逐一分析。
“确实，别到时候我们做得轰轰烈烈，他那边又变卦。不过关芮上心，有可能因为她父亲把这个事全权委托给她了？毕竟她父亲待在厂里，她在这边更方便。”
“或许吧。但上次在厂里，我看关总态度很不明朗。”
两人很快回到公司，汪倩迎了上来：“苏总、赵总，卫明已经在会议室了。”
“好，带他来我办公室。”
苏一鸣并没有把这一次和卫明的见面当面试，他更想把对方当朋友，一起聊聊天，共同探讨。
卫明随汪倩来到苏一鸣的办公室。
在汪倩的简单介绍之后，大家坐在茶台旁边喝茶。
卫明简单介绍了一下自己的情况，38岁，毕业于中医药大学的他在生产企业有十多年的工作经验。他原来工作的厂子也是饮片厂，后来增加了食品生产线，目前是专门负责销售的副总。
苏一鸣一边泡茶，一边问卫明目前的工作情况，还有单位的情况，看似随意，实则问的都是他想知道的关键点。
卫明在现在的单位工作十多年了，经历了不少岗位，比如质管、采购、生产、销售，可以说厂里整体运营流程都很熟悉。他们聊得很随意，气氛也很轻松，看似说趣闻乐事，其实说的都是工作过往。
“卫哥，我听说你有动一动的想法？”苏一鸣问卫明。
“是的。目前我们公司被一家上市公司收购，我目前面临两个选择，要么，去外省，上市公司总部那边，级别上能升一点，如果继续留在现在的厂里，就没有上升的空间。因为一把手肯定是由总部指派。外省太远了点，两千多公里，我老婆不想我去那么远的地方。两难。我今年38了，男人嘛，还是希望在事业上有所建树，能够充分发挥自己的能力。”卫明是个很实诚的人。
“如果一两百公里的地方，两小时车程的距离，能接受吗？”苏一鸣问卫明。
“那还是没问题，就两个小时，两百公里和两千公里完全是两个概念。”
“明天出差去哪里？”
“总公司学习。唉，现在和以前不一样了，各种学习、审批流程，都比较繁琐，办事效率不高。不过也没办法，总公司下属几十家子公司，分布在全国各地，如果没有规范的管理流程，也不好管理。”卫明吐槽道。
“我目前在接洽一家饮片厂，底子还行，但硬件设施差了点。所以，既要改造过GMP，又要增加食品等非药生产线。这方面我不太懂，希望找到这方面的专家。”
“专家我不敢自夸，但是GMP及食品生产线这些我非常熟悉，我们厂里这些项目都是我经手的。”卫明觉得这事正对他的胃口：“前段时间我还到徽州那边去参观学习了，我发现我目前的厂里还是太保守。可能与自身销售渠道有关，做的东西太传统，要想有好的效益，生产必须为市场的需求服务。”
“卫哥，你说得太对了。我们接洽的这个厂子，就是观念老旧，产品过于单一、传统。”赵晨在一旁补充。
三个人一起边喝茶边聊天，一直到晚上十一点才结束。
送走卫明，苏一鸣问赵晨：“你觉得这个人怎么样？”
“不错。很专业，又有自己的想法，感觉是个实诚人。男人这个年纪，也正当年。经验丰富，还有一定的进货和销售渠道，挺全面的。”赵晨给了肯定的答案。
“汪倩做过背调，说很不错。我个人感觉也很好。既然这样，我要汪倩继续和他保持接触，我们如果拿下欣康，正需要这样的人来当厂里的负责人。”
“啊？负责人，那关芮父亲呢？”
苏一鸣没有回答，起身踱到窗前，望着窗外的月色：“你觉得如何安置比较妥当？”
“以老关的资历，要他协助晚辈，他能接受吗？直接退休？似乎更不可能。”赵晨思忖着回答。
“这个，可能需要关芮出面做工作。”
“所以，你今晚破天荒答应她的邀约？”赵晨终于明白了苏一鸣今晚爽快赴约的点。
“有这方面的原因。”
“我看啊，如果是关芮，不要说不当厂长，就是这个厂子全不要了她也没关系。她爸在厂里那么多年，她并不感兴趣。她一直在省城，毕业了也是自己开工作室，活得悠哉悠哉，哪有什么心思去顾厂？所以，通过关芮说服父亲，应该是最佳途径。如果我们直接和老关谈，他会戒备心很强，也容易撕破脸，对往后的工作不利。”赵晨明白了苏一鸣的曲线救国之策。
“但是关总也有他的优势。比如和当地相关管理部门以及种植户关系都很好。还有饮片厂现有的业务资源，这些，都不容忽视。他在那边深耕多年，不管是人脉还是业务，都很有价值。所以，前辈也值得我们尊敬、重用。”苏一鸣也有自己的考量。用人关键用长处。
“如果我们选的人，能够和关总配tຊ合好，其实是最佳搭档。”赵晨不得不佩服苏一鸣的全面考虑。他抬手看了一下表：“老大，快十二点了，回家吧。”
“你先走，我还有些东西要看。”
“行，那我先走了，我明天上午九点约了印刷厂的人谈包装的事。你也别弄太晚，早点休息。说到这，我不得不吐槽，咱们公司的产品包装设计真的需要再提高点格调。老是被人诟病。”
“要HR招优秀的设计师嘛，开具有挑战的薪资待遇。重点产品可以考虑外聘专业设计师。”
“行。走了。”
